Pflegefachkraft Gehalt in Niedersachsen: Tarif, Unikliniken und Regionen
Median, Gehaltsspanne, Städte und Altersgruppen auf Basis der amtlichen Entgeltstatistik der Bundesagentur für Arbeit.
Statistische Werte ohne Gewähr – sie begründen keinen Anspruch auf eine bestimmte Vergütung. Methodik & Hinweis
Das Wichtigste in Kürze
- Pflegefachkräfte in Niedersachsen verdienen in Vollzeit im Median 4.534 € brutto im Monat.
- Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.087 € und 5.038 €: Ein Viertel verdient weniger, ein Viertel mehr.
- Das sind 53 € bzw. 1,2 % weniger als der bundesweite Median von 4.587 €.
- Im Vergleich der 16 Bundesländer liegt Niedersachsen auf Platz 11.
- Die Unikliniken MHH in Hannover und UMG in Göttingen zahlen nach TV-L (KR 7 ab 3.475,61 €, plus 163,51 € Uniklinik-Zulage), kommunale Kliniken nach TVöD (P 7 ab 3.510,30 €).
- Die Pflegekammer Niedersachsen wurde mit Ablauf des 30.11.2021 aufgelöst. Ausländische Abschlüsse erkennt das Landesamt für Soziales, Jugend und Familie in Lüneburg an.
- Median brutto / Monat
- 4.534 €
- Mittlere 50 %
- 4.087–5.038 €
- vs. Deutschland
- −1,2 %
- Rang unter 16 Ländern
- 11
Pflegefachkraft Gehalt in Niedersachsen im Vergleich zu Deutschland
| 25 % verdienen weniger als | Median | 25 % verdienen mehr als | |
|---|---|---|---|
| Niedersachsen | 4.087 € | 4.534 € | 5.038 € |
| Deutschland | 4.111 € | 4.587 € | 5.116 € |
Pflegefachkraft Gehalt in Städten in Niedersachsen
Die Bundesagentur für Arbeit weist Werte nur für ausgewählte Großstädte aus. Für andere Orte gelten die Werte für Niedersachsen als Orientierung.
| Stadt | 25 % verdienen weniger als | Median | 25 % verdienen mehr als |
|---|---|---|---|
| Hannover | 4.247 € | 4.619 € | 5.118 € |
Pflegefachkraft Gehalt in Niedersachsen nach Alter
| Alter | 25 % verdienen weniger als | Median | 25 % verdienen mehr als |
|---|---|---|---|
| unter 25 Jahre | 4.002 € | 4.272 € | 4.537 € |
| 25 bis unter 55 Jahre | 4.105 € | 4.549 € | 5.035 € |
| 55 Jahre und älter | 4.163 € | 4.876 € | 5.412 € |
Pflegefachkraft Gehalt nach Bundesland
| Platz | Bundesland | Median |
|---|---|---|
| 1 | Baden-Württemberg | 4.784 € |
| 2 | Saarland | 4.768 € |
| 3 | Bremen | 4.708 € |
| 4 | Hessen | 4.667 € |
| 5 | Berlin | 4.655 € |
| 6 | Bayern | 4.632 € |
| 7 | Hamburg | 4.615 € |
| 8 | Nordrhein-Westfalen | 4.600 € |
| 9 | Rheinland-Pfalz | 4.599 € |
| 10 | Schleswig-Holstein | 4.577 € |
| 11 | Niedersachsen | 4.534 € |
| 12 | Thüringen | 4.380 € |
| 13 | Brandenburg | 4.362 € |
| 14 | Sachsen-Anhalt | 4.347 € |
| 15 | Mecklenburg-Vorpommern | 4.318 € |
| 16 | Sachsen | 4.290 € |
Gilt ein Tarifvertrag in Niedersachsen?
Für Pflegefachkräfte gibt es keinen einheitlichen Tarifvertrag, der für alle gilt. In Krankenhäusern hängt dein Gehalt vom Träger ab, etwa vom TVöD bei kommunalen Häusern, vom TV-L an Unikliniken oder von kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien. Der Pflegemindestlohn gilt in Krankenhäusern nicht.
In Pflegebetrieben, also in der ambulanten, teil- und vollstationären Pflege, gilt dagegen der Pflegemindestlohn: für Pflegefachkräfte 21,03 € brutto pro Stunde seit dem 01.07.2026 und 21,58 € ab dem 01.07.2027. Pflegeeinrichtungen mit Versorgungsvertrag der Pflegekassen müssen ihre Pflege- und Betreuungskräfte seit dem 01.09.2022 mindestens auf dem Niveau eines regional anwendbaren Tarifvertrags bezahlen. Welche Regeln für dich gelten, steht in deinem Arbeitsvertrag.
Welcher Tarif in Niedersachsen für dich gilt
In Niedersachsen zahlen die landeseigenen Unikliniken nach dem TV-L. Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH) schreibt Pflegestellen auf Normalstationen in KR 7 aus, je nach Qualifikation ist bis KR 9 möglich. Auch die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) vergütet nach TV-L. Kommunale Kliniken wie das Klinikum Region Hannover zahlen nach TVöD, kirchliche und private Träger nach eigenen Regeln.
| Arbeitgeber | Tarif (Gruppe) | Einstieg Stufe 2 | Endstufe 6 | gültig ab |
|---|---|---|---|---|
| Universitätskliniken | TV-L (KR 7) | 3.475,61 € | 4.285,00 € | 01.04.2026 |
| Kommunale Kliniken | TVöD (P 7) | 3.510,30 € | 4.305,40 € | 01.05.2026 |
| Kirchliche und private Träger | AVR, Haustarif oder frei | je nach Träger | je nach Träger | – |
Im TV-L folgt zum 01.03.2027 eine weitere Erhöhung um 2 %, KR 7 beginnt dann bei 3.545,12 €. Mit Fachweiterbildung erreichst du KR 9 (ab 3.968,65 €) oder P 9 (ab 3.992,39 €).
Zulagen im Tarif: Was zum Grundgehalt dazukommt
An einer Uniklinik bekommst du nach TV-L zusätzlich 163,51 € im Monat. Damit liegt eine Pflegefachkraft an der MHH in Stufe 2 bei 3.639,12 € vor Schicht- und Bereichszulagen, in einem kommunalen Haus nach TVöD mit Pflegezulage und 25 € TVöD-K-Zulage bei 3.677,12 €. Der Unterschied ist also kleiner, als es die Tabellen vermuten lassen.
| Zulage | TVöD (kommunale Kliniken) | TV-L (Unikliniken) |
|---|---|---|
| Pflegezulage | 141,82 € (ab 01.05.2026) | – |
| Zulage Universitätsklinik | – | 163,51 € |
| Intensivstation | 100 € (Beispiel München Klinik) | 150 € |
| Praxisanleitung | Eingruppierung in P 8 möglich | 91,49 € |
Pflegekammer und Anerkennung in Niedersachsen
- Pflegekammer aufgelöst: Die Pflegekammer Niedersachsen wurde mit Ablauf des 30.11.2021 aufgelöst. Es gibt keine Pflichtmitgliedschaft und keine Kammerbeiträge mehr.
- Ausländische Abschlüsse: Zuständig für Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner ist das Niedersächsische Landesamt für Soziales, Jugend und Familie (LS) in Lüneburg.
So ordnest du dein Gehalt ein
- Vergleiche nur Vollzeit mit Vollzeit. Arbeitest du in Teilzeit, rechne dein Bruttogehalt auf Vollzeit hoch – der Rechner unten macht das für dich.
- Unter 4.087 € liegst du im unteren Viertel der Vergleichsgruppe in Niedersachsen.
- Zwischen 4.087 € und 5.038 € liegst du im üblichen Bereich – rund um den Median von 4.534 €.
- Über 5.038 € gehörst du zum oberen Viertel.
- Die Werte enthalten Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Rechne sie mit ein, bevor du vergleichst.
Teilzeit? Rechne dein Gehalt auf Vollzeit hoch
Die Werte gelten für Vollzeit. Gib dein Bruttomonatsgehalt und deine Stunden ein – dann siehst du, wo du in Niedersachsen im Vergleich stehst.
Gib Gehalt und Stunden ein – das Ergebnis erscheint hier.
Ohne Gewähr: lineare Hochrechnung zur Orientierung. Die Berechnung findet nur in deinem Browser statt, wir speichern nichts. Methodik & Hinweis
Wie sich das Pflegefachkraft-Gehalt mit Fortbildungen entwickelt und wie du verhandelst, liest du im Ratgeber Pflegefachkraft Gehalt: Median, Tarif & Bundesländer.
Häufige Fragen zum Pflegefachkraft Gehalt in Niedersachsen
Quellen
- Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas (Stichtag 31.12.2025)
- BIBB – Datenportal: Berufe in der Gesundheits- und Krankenpflege (o. S.) – Fachkraft (KldB 81302)
- Siebte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (7. PflegeArbbV) – gesetze-im-internet.de
- Bundesregierung – Mindestlohn in der Altenpflege steigt
- Der Paritätische – Tarifliche Entlohnung in der Pflege ab 1. September 2022
- dbb – Entgelttabelle TV-L Anlage C (Pflege), 01.04.2026 bis 28.02.2027
- oeffentlicher-dienst.info – TVöD Pflege (P-Tabelle) ab 01.05.2026
- Landesamt für Finanzen Bayern – Zulagen 2026 nach Anlage F TV-L
- Entgeltordnung TV-L Teil IV – Beschäftigte in der Pflege (Bayern.Recht)
- MHH – Stellenanzeige Pflegefachkraft (Vergütung bis KR 9 nach TV-L)
- Niedersächsisches Sozialministerium – Pflegekammer Niedersachsen
- Landesamt für Soziales, Jugend und Familie Niedersachsen – Anerkennung ausländischer Gesundheitsfachberufe
- Charité – Gehalt und Tarifverträge der Gesundheitsfachberufe
Über diese Gehaltsdaten
Diese Gehaltsseiten erstellt Josua Gösmann, Geschäftsführer der GOESMANN DIGITAL CONSULTING GmbH aus Paderborn, die 30-sek-bewerbung.de betreibt. Alle Zahlen stammen aus der amtlichen Entgeltstatistik und werden ohne redaktionelle Schätzung übernommen.
Methodik & Hinweis
- Datenquelle. Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas, Stichtag 31.12.2025; eigene Darstellung und Berechnung (Differenzen, Rangfolge). 30-sek-bewerbung.de ist kein Angebot der Bundesagentur für Arbeit und steht in keiner Verbindung zu ihr.
- Was die Zahlen zeigen. Bruttomonatsentgelte sozialversicherungspflichtig Beschäftigter der Kerngruppe in Vollzeit, einschließlich Sonderzahlungen. Nicht enthalten sind Teilzeit, Minijobs und Auszubildende. Ausgewiesen ist der Median: Die Hälfte verdient mehr, die Hälfte weniger. Das untere und obere Quartil begrenzen die mittleren 50 Prozent.
- Beruf. Ausgewertet ist die Berufsgattung „Berufe in der Gesundheits- und Krankenpflege (o. S.) – Fachkraft“ (KldB 81302) der Klassifikation der Berufe 2010.
- Lücken. Werte, die auf weniger als 500 Beschäftigten beruhen, veröffentlicht die Bundesagentur für Arbeit nicht. Sie fehlen deshalb auch hier.
- Ohne Gewähr. Wir übernehmen die Werte sorgfältig, aber ohne Gewähr für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität. Es sind statistische Durchschnittswerte. Sie begründen keinen Anspruch auf eine bestimmte Vergütung und ersetzen nicht die Prüfung deines Arbeits- oder Tarifvertrags. Angaben zu Tarifverträgen sind vereinfacht; maßgeblich ist der jeweilige Vertragstext.
- Keine Rechtsberatung. Diese Seite informiert allgemein. Im Einzelfall helfen eine Fachanwältin oder ein Fachanwalt für Arbeitsrecht, deine Gewerkschaft oder dein Berufsverband.
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