Pflegefachkraft Gehalt in Bayern: Tarif, München-Zulagen und Regionen
Median, Gehaltsspanne, Städte und Altersgruppen auf Basis der amtlichen Entgeltstatistik der Bundesagentur für Arbeit.
Statistische Werte ohne Gewähr – sie begründen keinen Anspruch auf eine bestimmte Vergütung. Methodik & Hinweis
Das Wichtigste in Kürze
- Pflegefachkräfte in Bayern verdienen in Vollzeit im Median 4.632 € brutto im Monat.
- Die mittlere Hälfte liegt zwischen 4.193 € und 5.172 €: Ein Viertel verdient weniger, ein Viertel mehr.
- Das sind 45 € bzw. 1,0 % mehr als der bundesweite Median von 4.587 €.
- Im Vergleich der 16 Bundesländer liegt Bayern auf Platz 6.
- Unter den ausgewiesenen Großstädten liegt München mit 4.994 € vorn.
- In Bayern hängt dein Tarif vom Träger ab: Unikliniken wie LMU Klinikum und TUM Klinikum zahlen nach TV-L (KR 7, ab 3.475,61 € in Stufe 2), kommunale Häuser wie die München Klinik nach TVöD (P 7, ab 3.510,30 €).
- In München gibt es Extras: 270 € Münchenzulage bei Stadt und München Klinik, 163,51 € Uniklinik-Zulage im TV-L und 154,76 € ergänzende Leistung für Beschäftigte des Freistaats im Verdichtungsraum München.
- Median brutto / Monat
- 4.632 €
- Mittlere 50 %
- 4.193–5.172 €
- vs. Deutschland
- +1,0 %
- Rang unter 16 Ländern
- 6
Pflegefachkraft Gehalt in Bayern im Vergleich zu Deutschland
| 25 % verdienen weniger als | Median | 25 % verdienen mehr als | |
|---|---|---|---|
| Bayern | 4.193 € | 4.632 € | 5.172 € |
| Deutschland | 4.111 € | 4.587 € | 5.116 € |
Pflegefachkraft Gehalt in Städten in Bayern
Die Bundesagentur für Arbeit weist Werte nur für ausgewählte Großstädte aus. Für andere Orte gelten die Werte für Bayern als Orientierung.
| Stadt | 25 % verdienen weniger als | Median | 25 % verdienen mehr als |
|---|---|---|---|
| München | 4.476 € | 4.994 € | 5.536 € |
| Nürnberg | 4.165 € | 4.520 € | 4.922 € |
Pflegefachkraft Gehalt in Bayern nach Alter
| Alter | 25 % verdienen weniger als | Median | 25 % verdienen mehr als |
|---|---|---|---|
| unter 25 Jahre | 4.100 € | 4.328 € | 4.536 € |
| 25 bis unter 55 Jahre | 4.200 € | 4.660 € | 5.175 € |
| 55 Jahre und älter | 4.522 € | 5.086 € | 5.642 € |
Pflegefachkraft Gehalt nach Bundesland
| Platz | Bundesland | Median |
|---|---|---|
| 1 | Baden-Württemberg | 4.784 € |
| 2 | Saarland | 4.768 € |
| 3 | Bremen | 4.708 € |
| 4 | Hessen | 4.667 € |
| 5 | Berlin | 4.655 € |
| 6 | Bayern | 4.632 € |
| 7 | Hamburg | 4.615 € |
| 8 | Nordrhein-Westfalen | 4.600 € |
| 9 | Rheinland-Pfalz | 4.599 € |
| 10 | Schleswig-Holstein | 4.577 € |
| 11 | Niedersachsen | 4.534 € |
| 12 | Thüringen | 4.380 € |
| 13 | Brandenburg | 4.362 € |
| 14 | Sachsen-Anhalt | 4.347 € |
| 15 | Mecklenburg-Vorpommern | 4.318 € |
| 16 | Sachsen | 4.290 € |
Gilt ein Tarifvertrag in Bayern?
Für Pflegefachkräfte gibt es keinen einheitlichen Tarifvertrag, der für alle gilt. In Krankenhäusern hängt dein Gehalt vom Träger ab, etwa vom TVöD bei kommunalen Häusern, vom TV-L an Unikliniken oder von kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien. Der Pflegemindestlohn gilt in Krankenhäusern nicht.
In Pflegebetrieben, also in der ambulanten, teil- und vollstationären Pflege, gilt dagegen der Pflegemindestlohn: für Pflegefachkräfte 21,03 € brutto pro Stunde seit dem 01.07.2026 und 21,58 € ab dem 01.07.2027. Pflegeeinrichtungen mit Versorgungsvertrag der Pflegekassen müssen ihre Pflege- und Betreuungskräfte seit dem 01.09.2022 mindestens auf dem Niveau eines regional anwendbaren Tarifvertrags bezahlen. Welche Regeln für dich gelten, steht in deinem Arbeitsvertrag.
Welcher Tarif in Bayern für dich gilt
Ob du nach TV-L, TVöD oder einem kirchlichen Tarif bezahlt wirst, entscheidet in Bayern der Träger deiner Klinik, nicht das Bundesland. Die Universitätskliniken in München zahlen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), kommunale Kliniken wie die München Klinik nach dem TVöD für Krankenhäuser. Kirchliche Träger wenden eigene Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) an, private Träger Haustarife oder freie Verträge.
| Arbeitgeber | Tarif (Gruppe) | Einstieg Stufe 2 | Endstufe 6 | gültig ab |
|---|---|---|---|---|
| Universitätskliniken | TV-L (KR 7) | 3.475,61 € | 4.285,00 € | 01.04.2026 |
| Kommunale Kliniken | TVöD (P 7) | 3.510,30 € | 4.305,40 € | 01.05.2026 |
| Kirchliche Träger | AVR (eigene Tabellen) | je nach AVR | je nach AVR | – |
| Private Träger | Haustarif oder frei | Verhandlung | Verhandlung | – |
Mit einer Fachweiterbildung, etwa für Intensivpflege, steigst du in KR 9 (TV-L, ab 3.968,65 €) oder P 9 (TVöD, ab 3.992,39 €) auf. Im TV-L folgt zum 01.03.2027 eine weitere Erhöhung um 2 %, KR 7 beginnt dann bei 3.545,12 €.
München-Zulagen: Wer was bekommt
Im Großraum München gibt es gleich drei verschiedene Zulagen. Welche du bekommst, hängt von deinem Arbeitgeber ab. Verwechsle sie nicht, wenn du Angebote vergleichst:
| Zulage | Für wen | Höhe 2026 |
|---|---|---|
| Münchenzulage | Beschäftigte der Stadt München und der München Klinik (P 5 bis P 12) | 270 € plus 50 € je Kind |
| Ergänzende Leistung nach TV-EL | Tarifbeschäftigte des Freistaats mit Dienstort und Hauptwohnsitz im Verdichtungsraum München, Entgelt unter 4.503,47 € | 154,76 € plus 41,27 € je Kind |
| Uniklinik-Zulage | Pflegekräfte an Universitätskliniken nach TV-L | 163,51 € |
Ob die ergänzende Leistung nach TV-EL auch an den Universitätsklinika gezahlt wird, die rechtlich eigenständig sind, solltest du bei der Personalabteilung erfragen. Das TUM Klinikum nennt neben Wechselschicht- und Universitätszulage „ggf. eine Münchenzulage“.
Wie stark sich Zulagen summieren, zeigt eine Beispielrechnung der München Klinik: Eine Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung in P 9 Stufe 4 kommt dort mit Münchenzulage, Wechselschicht, Zeitzuschlägen und Intensivzulage auf 5.767,80 € brutto im Monat. Solche Zulagen tragen dazu bei, dass München mit 4.994 € deutlich vor Nürnberg (4.520 €) liegt.
Zulagen im Tarif: Was zum Grundgehalt dazukommt
| Zulage | TVöD (kommunale Kliniken) | TV-L (Unikliniken) |
|---|---|---|
| Pflegezulage | 141,82 € (ab 01.05.2026) | – |
| Zulage Universitätsklinik | – | 163,51 € |
| Intensivstation | 100 € (Beispiel München Klinik) | 150 € |
| Praxisanleitung | Eingruppierung in P 8 möglich | 91,49 € |
Im TVöD kommen für alle Pflegekräfte in P 5 bis P 16 weitere 25 € Zulage hinzu, bei ständiger Wechselschicht 250 € und eine Jahressonderzahlung von 90 % für P 5 bis P 8. Bei mehreren Zulagen für besondere Bereiche wie Intensiv- oder Infektionsstation werden diese im TV-L nicht addiert. Prüf bei einem Angebot außerdem, wie viele Dienste im Monat als Wechselschicht zählen.
Berufsvertretung und Anerkennung in Bayern
- Keine Pflichtkammer: Bayern hat statt einer Pflegekammer die Vereinigung der Pflegenden in Bayern (VdPB). Sie ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts, die Mitgliedschaft ist freiwillig und beitragsfrei.
- Ausländische Abschlüsse: Seit dem 01.07.2023 ist das Bayerische Landesamt für Pflege (LfP) zentral für die Anerkennung zuständig. Das Verfahren ist kostenpflichtig.
So ordnest du dein Gehalt ein
- Vergleiche nur Vollzeit mit Vollzeit. Arbeitest du in Teilzeit, rechne dein Bruttogehalt auf Vollzeit hoch – der Rechner unten macht das für dich.
- Unter 4.193 € liegst du im unteren Viertel der Vergleichsgruppe in Bayern.
- Zwischen 4.193 € und 5.172 € liegst du im üblichen Bereich – rund um den Median von 4.632 €.
- Über 5.172 € gehörst du zum oberen Viertel.
- Die Werte enthalten Sonderzahlungen wie Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Rechne sie mit ein, bevor du vergleichst.
Teilzeit? Rechne dein Gehalt auf Vollzeit hoch
Die Werte gelten für Vollzeit. Gib dein Bruttomonatsgehalt und deine Stunden ein – dann siehst du, wo du in Bayern im Vergleich stehst.
Gib Gehalt und Stunden ein – das Ergebnis erscheint hier.
Ohne Gewähr: lineare Hochrechnung zur Orientierung. Die Berechnung findet nur in deinem Browser statt, wir speichern nichts. Methodik & Hinweis
Wie sich das Pflegefachkraft-Gehalt mit Fortbildungen entwickelt und wie du verhandelst, liest du im Ratgeber Pflegefachkraft Gehalt: Median, Tarif & Bundesländer.
Häufige Fragen zum Pflegefachkraft Gehalt in Bayern
Quellen
- Bundesagentur für Arbeit – Entgeltatlas (Stichtag 31.12.2025)
- BIBB – Datenportal: Berufe in der Gesundheits- und Krankenpflege (o. S.) – Fachkraft (KldB 81302)
- Siebte Pflegearbeitsbedingungenverordnung (7. PflegeArbbV) – gesetze-im-internet.de
- Bundesregierung – Mindestlohn in der Altenpflege steigt
- Der Paritätische – Tarifliche Entlohnung in der Pflege ab 1. September 2022
- dbb – Entgelttabelle TV-L Anlage C (Pflege), 01.04.2026 bis 28.02.2027
- oeffentlicher-dienst.info – TVöD Pflege (P-Tabelle) ab 01.05.2026
- Landesamt für Finanzen Bayern – Zulagen 2026 nach Anlage F TV-L
- München Klinik – Gehalt und Zulagen im Krankenhaus
- München Klinik – Gehalt in der Pflege (Beispielrechnung)
- Bayerisches Ministerialblatt 2026 Nr. 160 – Änderungstarifvertrag Nr. 10 zum TV-EL
- LMU Klinikum – Stellenanzeige Pflegefachperson (Vergütung nach TV-L)
- VdPB – Was Sie über die Mitgliedschaft wissen sollten
- Bayerisches Landesamt für Pflege – Anerkennung Pflegefachfrau/Pflegefachmann
Über diese Gehaltsdaten
Diese Gehaltsseiten erstellt Josua Gösmann, Geschäftsführer der GOESMANN DIGITAL CONSULTING GmbH aus Paderborn, die 30-sek-bewerbung.de betreibt. Alle Zahlen stammen aus der amtlichen Entgeltstatistik und werden ohne redaktionelle Schätzung übernommen.
Methodik & Hinweis
- Datenquelle. Statistik der Bundesagentur für Arbeit, Entgeltatlas, Stichtag 31.12.2025; eigene Darstellung und Berechnung (Differenzen, Rangfolge). 30-sek-bewerbung.de ist kein Angebot der Bundesagentur für Arbeit und steht in keiner Verbindung zu ihr.
- Was die Zahlen zeigen. Bruttomonatsentgelte sozialversicherungspflichtig Beschäftigter der Kerngruppe in Vollzeit, einschließlich Sonderzahlungen. Nicht enthalten sind Teilzeit, Minijobs und Auszubildende. Ausgewiesen ist der Median: Die Hälfte verdient mehr, die Hälfte weniger. Das untere und obere Quartil begrenzen die mittleren 50 Prozent.
- Beruf. Ausgewertet ist die Berufsgattung „Berufe in der Gesundheits- und Krankenpflege (o. S.) – Fachkraft“ (KldB 81302) der Klassifikation der Berufe 2010.
- Lücken. Werte, die auf weniger als 500 Beschäftigten beruhen, veröffentlicht die Bundesagentur für Arbeit nicht. Sie fehlen deshalb auch hier.
- Ohne Gewähr. Wir übernehmen die Werte sorgfältig, aber ohne Gewähr für Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität. Es sind statistische Durchschnittswerte. Sie begründen keinen Anspruch auf eine bestimmte Vergütung und ersetzen nicht die Prüfung deines Arbeits- oder Tarifvertrags. Angaben zu Tarifverträgen sind vereinfacht; maßgeblich ist der jeweilige Vertragstext.
- Keine Rechtsberatung. Diese Seite informiert allgemein. Im Einzelfall helfen eine Fachanwältin oder ein Fachanwalt für Arbeitsrecht, deine Gewerkschaft oder dein Berufsverband.
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